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Cultural 友成文化
diligence、innovate、sincerely、ideal 勤奋、创新、真诚、理想

尊重个人:

?????? 即尊重人的价值,激励员工的创造力,崇尚归属感与?#39029;稀?/span>

?????? 友成提倡追求绩效的企业文化,通过设计科学的薪酬考核体系,形成吸引人才、造就人才、重奖功臣的“激励”机制,使?#21496;?#20854;才、才尽其用。

?????? 鼓励员工自强不息,努力进取,不断提高自身能力素质,因而友成从内在和外在两方面为员工实现自身价值提供动力,提升友成人的价值,共同 体现以人为本的思想。

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创新取进:

???????? 不断创新,不断取进,挑战自我。

???????? 友成自成立以来,一直坚持不断创新取进的经营之道,创新是一个适应环?#36710;?#22918;不断变化的过程,对产品而言,其意义就是对产品品?#39318;?#27714;的

?过程,不?#31995;?#25196;弃与超越自己。

???????? 友成即要重创新结果,更要重其过程,勇于面对失败,努力营造一个宽松的创新氛围,永葆企业创新活力。

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诚信经营:

?????? 不冒进,不投机,练内功,踏踏实实地做好每一件事。

?????? 诚实即言行与思想保?#24544;?#33268;,对法律与伦理的服从。在市场经济中,一切经济?#24418;?#35201;以法律与伦理为准则。

?????? 诚信经营是友成过去、现在和未来所秉持的价值观,是企业凝聚客户、员工和其他力量的纽带。

?????? 诚信经营体现在友成的产品上,就是技术与品质。诚信经营体现在友成的服务上,就是信守?#20449;擔?#20844;平服务。

?????? 诚信经营体现在友成与员工、员工与员工之间的人际关系上,体现在股东委托代理的关系、商业伙伴的交易关系、与政府和社会的关系上,即信

任、和?#22330;?/span>

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履行责任:

????? 友成是供应商,友成的价值来自于通过为客户设计、制造、服务,不断创造与提升客户价值,销售客户满意(而非产品/服务)。

友成的社会责任首先是为社会和用户提供更优的创新产品所需的塑模制造技术和手段,用我们的双手,推进社会进步与人们的美好生活。

其次,友成以神圣的社会利益为已任,决不将利润的获取建立在社会成本之上,维护商业道德、履行社会责任,做一名合格的好公民。

友成使命

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开凿精致生活,塑造美丽人间 :

以一流的员工、向社会提供一流的注塑模具设计、制造和成型件,不断提升客户价值,开凿精致生活,塑造美丽人间。

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团队精神 :

????? 客户意识、逻辑思维、快速学习、即时完成“客户意识”员工要知道如何服务客户,想客户所想,急客户所?#20445;弧?#36923;辑思维”是员工在团队中不

可或缺的一种能力,考虑问题、制定计划思维要慎密,能“闭环?#20445;弧?#24555;速学习”员工在团队中应具备积极的竞争意识,我们的团?#37038;?#22312;不断变化中

发 展壮大的员工需要在尽可能短的时间里适应团队的发展和变化;“限时完成”强调的是团队中每个成员的时间观念和执行力。

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友成精神 :

??????? 勤奋、创新、真诚、理想

??????? 勤奋是生存的基本条件;

??????? 创新是培养企业竞争优势的源泉;

??????? 真诚使得我们互相信赖,保证企业健康发展;

??????? 理想是我们的精神支柱,树立远大的目标使企业做大做强。

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质量方针 :

???????品质如金、顾客所需、遵守规则、精益求精

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管理理念 :

??????互相尊重、适应变化、遵守规则、文明和谐

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环境方针 :

?????? 节能降耗、达标创优、遵守法规、?#20013;?#25913;进

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友成精益管理理念 :

???????聚焦客户、简化管理、活力创新、实现价值

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